阜阳市人力资源
开展领导力培训场，提升中层管理能力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能阜阳市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
外部审计及合规检查结果良好，公司透明度与治理水平获机构认可。
公司技术中心顺利通过国家级/省级企业技术中心复评。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。